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吕小荣

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如何用贝叶斯算法甄选优质PD和程序员?

Published on 2015-02-15

Thomas Bayer

今天中午和同事聚餐的时候讨论一个有趣的话题:我们经常用朴素贝叶斯来过滤垃圾邮件,可以用朴素贝叶斯算法来挑选靠谱的小伙伴、过滤掉不靠谱的求职者吗?

  1. 正方观点

    招聘的时候我们一直在使用贝叶斯。挑选100个优秀的员工,100个表现差的员工,对他们的个性进行分词(tokenization),然后统计各种特性在两个群体中的词频,和概率。(样本训练)

    对求职者的个性、技能进行分词,然后根据朴素贝叶斯算法计算出这个人是优秀人才的概率。(计算后验概率)

  2. 反方观点

    履历好、高学历可能是人渣,辍学生也有可能是优质人才。我们不该带着有色眼镜去看待别人。

酒足饭饱后,大家的话题也转移到妹子、过年回家的计划等等,就不再继续讨论了。

我却觉得很有趣,故写下此文。

在招聘新人时,哪些特性(token、tag、filter)是敏感度高、特异度高的过滤器呢?

以下是我整理的「特性」列表,如果你恰好符合,说明咱俩是一丘之貉;如果你不符合,也无大碍,咱俩求同存异。

三观 过滤器

不和
反星座 吃饭必谈星座
反中医 爱中医、爱国粹

和:谈得拢

不和:话不投机

  1. 对待中医

    一个没有学习过现代医学、医学统计学、药理学,很难对中医有理性思考。尤其是文科生,对中医文化情有独钟。

    若不从事医学行业,对中医的无知都是可以原谅的。大不了只坑害自己,不会坑害别人。

  2. 星座

    关于星座,没什么好说的。判断力正常又迷恋星座的有两类人:

    • 销售人员: 通过谈论星座套你生日,随手把你录入自己的 CRM 系统,定期给你送生日礼物,维护客户关系。

    • 「女性产品」的产品经理,比如大姨妈,西柚,薄荷。

产品经理的过滤器

1. 书单

不和
设计心理学 不读书
Rework  
Dont’t make me think  
黑客与画家  
精益创业  

如果一个产品经理工作一年,这几本书都没读过,就可以过滤掉了。

2. 手机

不和
多部手机,覆盖 Android/iOS/Windows  
安装了很多App (>100)  
各种平板设备  

对互联网有感觉的产品经理会尝试各种新奇的、好玩的、有趣的事情,他的手机里会不自觉的安装各种App。

所以,一个产品经理的手机里若只有寥寥几个App,我觉得也可以过滤掉。

3. 口头禅

不和
用户反馈、文案、细分、DAU、PV、UV、转化率、A/B test 、打开率、EDM 战略、布局、市场、模式、平台、虎嗅、小米模式、O2O

根据口头禅也可以过滤产品经理?

听上去很扯,其实我是有理由的。

有一次李宁面试人人网出来的一个产品经理,聊了20分钟,此人满嘴都是战略,听上去一副怀才不遇,即将大展拳脚的样子。深入细问:你打算怎么做呢?对方顿时语塞。

经常见一些产品经理整天探讨小米模式、苹果成功的秘密、互联网的未来、《三体》揭露的互联网未来的启示录,热衷于预测趋势,分析战略。却写不好文案、不会看数据、不会分析数据、不回复客服反馈,不会用户访谈,我招你有什么用呢?

相反,我认识的几个优秀的的产品经理既都是非常务实的,** 他们的口头禅都是「可执行的」。**

  • 二爷:Google Analytic 用到了极致,从来都是用数据说话,不凭感觉。他的口头禅是 细分 / UV / PV。

  • 李宁:喜欢回复用户反馈,根据反馈迭代。他的口头禅是 整理数据 / 原型图 / 用户反馈 / 会议记录。

  • 李作刚的口头禅是 文案 / 用户心理 / EDM 。

  • 张进:丁香园CEO,曾经的产品总监,执行力很强的一个人。口头禅是 Due date / 论坛用户反馈。

  • 冯大辉的口头禅是 错别字 / 圆角 / 字体 / 像素 / 响应式 / 流量。

相反,整天满嘴跑火车,把战略和模式挂在嘴边的都是不靠谱的「互联网分析大师」。

4. 工作习惯

不和
Fuck meeting Love meeting
Work async(发邮件,写文档) Love IM chatting
Chase user Chase boss/vc
Utilize calendar and tasks to the max.  
GTD(或其他时间管理方式)  

用工作习惯这个过滤器可以筛掉工作效率低的产品经理。

  1. 日历、邮件、GTD重度用户一般都是时间管理高手
  2. 不愿整天扯犊子的一般都是沟通高手
  3. 喜欢写邮件的都喜欢一次性陈述完毕,do it once. 喜欢IM 工具的产品经理一般啰哩啰嗦,需要反复沟通。

5. 工具

不和
Axure / Omni Graffle  
Evernote/为知/有道笔记  
友盟  
Google Analytic  
Things/Omni Focus/ Do.it  
Gmail  
Markdown  

以上是我总结的产品经理过滤器的五个大方面。

三 程序员过滤器

对待技术小伙伴,我的个人好恶只有一条:

不和
love coding coding is just a job.(养家糊口型)

1. 热爱 coding 程序员的过滤器

  • 在 Github 上有(或参与)开源项目。如果满足此项,说明此人已经熟悉 Git,熟悉 Github work flow。

  • Vim党。打磨农具很花时间,优秀的程序员不一定喜欢打磨农具,但痴迷于 Vim 这个农具的的程序员一般都比较优秀。(丁香园的明城、薄荷的zgm 都是样本)

  • 开发环境在 Linux/Mac

  • Blogger,热爱分享技术。

  • 会翻墙

  • 有 Side Project。说明他热爱 codiing

2. 养家糊口型程序员的过滤器

我用来筛选此类程序员的一个特别敏感的过滤器:业余时间的分配。

他们在闲暇的时间一般不看技术书籍、不看技术博客、不优化代码。

结束语

题图是贝叶斯,一个牧师,业余数学家,创建了一个数学流派。贝叶斯算法是其代表作品。

本文的讨论总结下来就是在计算两个先验概率:

  • 如果优秀的产品经理(程序员)都有A这项特质,那么一个含有A这项特质的人,有多大的概率是个优秀的产品经理(程序员)?

  • 如果 Garbage PD (programmer) 都有B这项特质,那么一个含有B 特质的人,有多大概率是个 Garbage PD(programmer)?

你在面试别人时有没有灵敏度高、特意度高的过滤器?你如何预见求职者一年后的样子?

请发邮件给我 xiaorong.ruby#gmail.com


吕小荣 at 01:24
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